為全面貫徹落實公司人才發展戰略，滿足我司可持續發展人才培養和儲備的需要，更好地提升員工工作積極性，營造公平晉升的工作氛圍。2018年9月，2018年度主管級干部公開競聘會在豐德國際廣場C座1樓多功能廳成功舉辦。

本次公開競聘由綜合事務部牽頭組織，面向公司操作層的所有員工，通過分項目走訪員工談心、動員等方式，鼓勵有理想、有抱負、有才干的員工積極參加。共計收到員工報名表30余份，經過綜合事務部篩選出23名符合競聘條件及崗位要求的員工分別參加客服主管、設施設備維護主管、秩序維護主管三個崗位的競聘。

競聘演講由公司總經理任顯鋒、副總經理鐘義萍、及部分公司骨干管理干部共計5人組成專家評審團。競聘者分別進行個人演講后，由專家評審對其專業知識、綜合素質進行現場提問并打分。演講結束后，由綜合事務部牽頭組織公司內部進行測評，最終的個人成績由面試成績和民意測評兩部分共同組成。

此次競聘演講有益于搭建公司內部人才梯隊，調動員工的工作積極性，為加強公司內部人才管理、提高管理者綜合素質奠定堅實的基礎。