一直以來，利豐物業都將員工培訓作為企業發展歷程中的頭等大事。利豐認為，只有員工成長了，企業才會有更好的發展。風雨兼程二十載，利豐在員工成長發展道路上，實行人力資源部統一管理，各項目設立人事培訓專員，項目經理主抓員工培訓的管理模式。尤其注重全員學習培訓活動的開展，活動特別邀請外聘專業講師，或者公司選拔及外派學習歸來的優秀管理人員進行培訓。內容涵蓋企業文化、專業技能、職場禮儀、管理知識等方面。

11月19日，公司組織在豐德國際廣場C座1樓多功能廳舉行了一場員工學習培訓。其內容包括禮賓服務、物業管理市場營銷、管理創新和領導藝術、物業管理+互聯網時代的跨界與融合、物業服務企業管理理念和服務思路的轉變與提升、物業服務企業的經營戰略定位、企業管理與心理學。主講人分別為人力資源部周燕君、事業發展部華強、項目管理中心李楊、肖志春、尚瑞西三環蔣華貴、商會大廈燕樂、金沙萬瑞中心彭琦。此次培訓參與人數多達100人，培訓內容豐富精彩，各參與培訓人員均表示，收獲頗豐。