為了幫助新員工更好的熟悉企業文化，融入公司生活，2012年6月1日至2日，為期兩天的成都利豐物業有限公司2012年度第一期新員工培訓正式拉開了帷幕。來自秩序部、環境維護部、工程部、客服部等的50名新員工參加了此次培訓，培訓課程涉及了公司企業文化、規章制度、薪酬福利及職業生涯規劃等，并特邀公司各職能部門負責人及公司總經理梁古芬女士，為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，為其即將開始的利豐“新”生活奠定了基礎?！　?/p>

本次培訓在繼承了以往新員工培訓的基礎上，在課程的廣度及深度上都有了進一步的拓寬，不僅對公司的企業文化、人力資源政策、財務制度等方面為新員工們進行了全面的講解，還對服務意識、職業生涯規劃等進行了細致、深入地講解及探討，使員工在進入企業的開始就設定自己的職業生涯目標，為以后的工作規劃方向和目標，避免以后工作的盲點和誤區。

培訓伊始，公司總經理梁古芬女士對新入職的50名員工表示了歡迎。接下來項目管理中心的李楊經理及人力資源部周燕君經理就公司歷程、發展戰略、規章制度、職位體系、企業文化幾方面，向新員工進行了介紹并對新員工提出了培養全局意識的要求。隨后，在寫字樓項目和住宅項目的培訓中公司總經理助理燕樂先生和彭桔女士做出了專題性講解，使每位新員工自身定位及職業發展等都有了清晰準確的認識。最后由來自于豐德國際廣場項目的客戶服務部經理黃燕女士就針對物業管理行業中的服務禮儀進行了細致地講解。

2012年6月2日“成都利豐物業有限公司2012年度第一期新員工培訓”緩緩落下了帷幕，整個培訓過程氛圍輕松愉快，內容細致充實，對新員工盡快適應公司環境，完成角色轉變起到了積極促進作用。